Необходимо разработать Систему Дистанционного Обучения (СДО) для Корпоративного университета Транспортного комплекса. Платформа должна стать инструментом для оптимизации образовательных процессов, повышения квалификации сотрудников и укрепления корпоративной культуры.
На данный момент обучение проводится в основном в очном формате, что требует значительных временных и ресурсных затрат. Также подготовка учебных материалов осуществляется вручную, а отчетность ведется с использованием Excel и Word. Это ограничивает возможности для масштабирования и автоматизации процессов обучения.
Цель проекта — создать современную цифровую платформу дистанционного обучения, которая позволит сделать образовательные процессы более эффективными, доступными и удобными для всех участников.
Прототип уже создан в Miro и представляет собой веб-приложение с адаптивным дизайном. Он демонстрирует основные функциональные возможности системы.
Платформа должна включать следующие ключевые элементы:
- Регистрация и авторизация пользователей: Вход через логин/пароль или корпоративные учетные записи.
- Личный кабинет пользователя: Для просмотра курсов, истории обучения и персональных данных.
- Обучающие материалы: Курсы, видео, презентации, документы, тесты.
- Форумы и чаты под материалами: Для обсуждений и взаимодействия между пользователями.
- Аналитика: Отображение статистики по прохождению курсов, успеваемости и активности пользователей.
- Личные сообщения: Возможность отправки приватных сообщений между пользователями.
- ИИ-агент: Встроенный искусственный интеллект, который будет анализировать материалы из библиотеки знаний и отвечать на вопросы пользователей.
- Персонализация обучения: Адаптивное обучение на основе анализа прогресса пользователя.
- Сокращение времени на подготовку учебных материалов благодаря автоматизации процессов.
- Уменьшение необходимости в очных занятиях, что снижает расходы на организацию мероприятий.
- Оптимизация управления учебными программами через единый цифровой интерфейс.
- Создание единого пространства для общения и обучения сотрудников.
- Формирование сообщества, где можно делиться опытом и знаниями.
- Повышение вовлеченности сотрудников через интерактивные элементы (форумы, чаты, тесты).
- Все заявленные функции должны быть реализованы корректно.
- Высокая производительность: быстрая обработка запросов и стабильная работа при высокой нагрузке.
- Совместимость с различными устройствами (ПК, планшеты, смартфоны) и операционными системами (Windows, macOS, iOS, Android).
- Интуитивно понятный и удобный интерфейс.
- Адаптивный дизайн для комфортного использования на любых устройствах.
- Соответствие корпоративному стилю компании.
- Защита передаваемых и хранимых данных.
- Надежные механизмы входа (двухфакторная аутентификация).
- Защита от несанкционированного доступа и кибератак.
- Внедрение ИИ-агента для автоматизации ответов на часто задаваемые вопросы.
- Анализ прогресса обучения и предоставление рекомендаций по дальнейшему развитию.
- Интеграция с внешними образовательными платформами (например, Moodle, Coursera).
- Отчеты о прохождении курсов, успеваемости и активности пользователей.
- Статистика экономической эффективности системы (время, деньги, ресурсы).
- Данные для оценки влияния системы на корпоративную культуру.
Разработка Системы Дистанционного Обучения (СДО) станет важным шагом в модернизации образовательных процессов в Корпоративном университете Транспортного комплекса. Платформа позволит:
- Автоматизировать рутинные задачи.
- Повысить эффективность обучения.
- Создать удобное пространство для взаимодействия всех участников образовательного процесса.
- Укрепить корпоративную культуру за счет создания единого информационного пространства.
В будущем возможна интеграция дополнительных технологий, таких как ИИ-агент, для расширения функционала и повышения удобства использования.
Это техническое задание может служить основой для дальнейшей разработки и внедрения системы.