Data - HR Data wirh over 22000 rows from year 2000 to 2020
Data Cleaning & Analysis - Mysql
Data Visualization - Power BI
- Apa pengelompokan gender karyawan di perusahaan?
- Apa pembagian ras/etnis karyawan di perusahaan?
- Bagaimana distribusi usia karyawan di perusahaan?
- Berapa banyak karyawan yang bekerja di kantor pusat versus lokasi terpencil?
- Berapa lama rata-rata masa kerja karyawan yang telah diberhentikan?
- Bagaimana distribusi gender bervariasi antar departemen dan jabatan?
- Bagaimana distribusi jabatan di seluruh perusahaan?
- Departemen mana yang memiliki tingkat turnover tertinggi?
- Bagaimana distribusi karyawan di seluruh lokasi menurut kota dan negara bagian?
- Bagaimana jumlah karyawan perusahaan berubah dari waktu ke waktu berdasarkan tanggal perekrutan dan jangka waktu?
- Bagaimana distribusi kepemilikan untuk setiap departemen?
- Karyawan laki-laki lebih banyak
- Ras kulit putih adalah yang paling dominan sedangkan penduduk asli Hawaii dan Indian Amerika adalah yang paling tidak dominan.
- Karyawan termuda berusia 20 tahun dan tertua berusia 57 tahun
- 5 kelompok umur telah dibuat (18-24, 25-34, 35-44, 45-54, 55-64). Jumlah karyawan yang besar antara 25-34 diikuti 35-44 sedangkan kelompok terkecil 55-64.
- Sejumlah besar karyawan bekerja di kantor pusat versus jarak jauh.
- Rata-rata masa kerja karyawan yang diberhentikan adalah sekitar 7 tahun.
- Distribusi gender di seluruh departemen cukup seimbang tetapi umumnya ada lebih banyak karyawan laki-laki daripada perempuan.
- Departemen Pemasaran memiliki tingkat turnover tertinggi diikuti oleh Pelatihan. Tingkat turnover paling sedikit ada di departemen Penelitian dan pengembangan, Dukungan dan Hukum.
- Sejumlah besar karyawan berasal dari negara bagian Ohio.
- Perubahan bersih dalam karyawan telah meningkat selama bertahun-tahun.
- Masa kerja rata-rata untuk setiap departemen adalah sekitar 8 tahun dengan Hukum dan Audit memiliki yang tertinggi dan Layanan, Penjualan dan Pemasaran memiliki terendah.