Update 2018 这一年.md

2018 这一年.md

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 ## 虎牙过于自信
 
-经过了阿里和腾讯的面试之后，我觉得自己大概已经知道该怎么面试了，面试时候该注意什么，该怎么表达等等。而且腾讯面试表现也不差，虽然最后没通过。所以在虎牙面试的时候特别放松，觉得应该能通过。前面面的也都还行，虽然有几个问题没回答好，比如分析一下微博的时间线。通过了第一轮面试直接等第二轮，等到了晚上七点多才等到我。虎牙面试还是很注重技术的，虽然问的都不是很深入，只要简单回答到点上就不会接着问下去。二面也有一些问题没回答好，比如 ConcurrentHashMap 的并发机制，问 Spring 直接说不会。也有一些问题回答得比较乱，没有条理。但是我觉得大部分问题都回答的不错，应该能通过。可是面试完之后，面试官问有没有什么问题要问他，由于太过放松，我就问你们都加班到这么晚不吃饭吗，好饿啊，周六周日还加班吗... 问完之后面试官就很严肃了，说平常不加班的，然后我突然意识到问题的严重性... 最后还是凉了。
+经过了阿里和腾讯的面试之后，我觉得自己大概已经知道该怎么面试了，面试时候该注意什么，该怎么表达等等。而且腾讯面试表现也不差，虽然最后没通过。所以在虎牙面试的时候特别放松，觉得应该能通过。前面面的也都还行，虽然有几个问题没回答好，比如分析一下微博的时间线。通过了第一轮面试直接等第二轮，等到了晚上七点多才等到我。虎牙面试还是很注重技术的，虽然问的都不是很深入，只要简单回答到点上就不会接着问下去。二面也有一些问题没回答好，比如 ConcurrentHashMap 的并发机制，问 Spring 直接说不会。也有一些问题回答得比较乱，没有条理。但是我觉得大部分问题都回答的不错，应该能通过。可是面试完之后，面试官问有没有什么问题要问他，由于太过放松，我就问你们都加班到这么晚不吃饭吗，好饿啊，周六周日还加班吗... 问完之后面试官就很严肃了，说平常不加班的，我突然意识到了问题的严重性... 最后还是凉了。
 
 ## 百度第一个 Offer
 
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 实习之后已经是九月份了，那时候已经错过了所有提前批。而且实习的时候没怎么复习，九月初还是感觉没怎么准备充分，所以就又等了半个月才开始投简历。
 
-但是这个时候和秋招相比，已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍，很多重要的内容前前后后也看了十几遍，没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识，我也有把握通过讨论的方式，给出大概的思路，因为很多技术确实是相通的。
+但是这个时候和春招相比，已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍，很多重要的内容前前后后也看了十几遍，没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识，我也有把握通过讨论的方式，给出大概的思路，因为很多技术确实是相通的。
 
-## 阿里搞不懂的内部流程
+## 阿里看不懂的内部流程
 
 秋招第一个投递的依然是阿里，最开始系统自动发起了一个新的流程，然后过了几天自动回绝了... 八月末的时候也找人内推了，但是又被阿里直接回绝了... 那时候已经觉得可能是春招面试表现太差，此生无缘阿里了。可是过了一段时间，正式校招的时候，阿里又发起了一个新的流程戏弄我，收到笔试通知的时候，我还犹豫了到底参不参加，因为那时候已经九月中旬，听说阿里已经没有 HC 了。而且按前面回绝我的态度，感觉即使笔试通过面试也通过不了。笔试那天晚上，本来准备看个电影放松一下，后来想了想还是参加了笔试，笔试各种机器学习和数学题，感觉拿错了试卷，笔试完我已经把阿里从我的公司进度列表中删除了，不再纠结阿里。可是过了一段时间收到阿里的面试通知，我以为是走走形式，可能参加笔试的人很少了，所以才选中我参加面试。那时候阿里招聘官网状态一排的已回绝，让我对阿里有一种恐惧感，觉得面试肯定挂。但是真正面试的时候却意外的顺利，收到二面通知的时候特别激动，然后面完二面又让直接等 HR 面，HR 面虽然不是很理想，但是没有很大的问题。又过了很长一段时间，在我去深圳参加腾讯招聘的高铁上，收到了高德地图 HR 的电话，问是否愿意去。虽然得知部门在北京有点小失落，但是还是很开心终于被阿里认可了，摆脱了对阿里的恐惧。
 
 实验室上届毕业在阿里云的大佬某天突然和我说，他们部门有新的 HC，让我把简历发给他，他要帮我内推，会帮我安排一场线下面试，如果通过的话，到时候和高德的 HR 沟通一下，直接把我从高德捞过来。很感谢大佬向他老大极力推荐我，给我了这次面试机会。线下面试也很顺利，聊聊实习项目，问问我的开源博客，然后问些 Paxos 等分布式的问题，还有就是手写代码，信号量实现生产者消费者，以及一个位运算的问题。其实位运算的问题面试的时候写的不完善，面试官让我之后完善了再发给他，因为面试一个多小时有点长了。过后我写了详细文档讲解了思路，以及使用 JUnit 进行了详细的单元测试，把文档和代码都发给了他。现在面试已经通过了，但是最近阿里集团 HC 比较紧张，也不知道能不能批到 HC。
 
-## 百度又是不那么让人满意的部门
+## 百度又是不那么满意的部门
 
 虽然阿里是最先开始流程，但是第一个参加面试的是百度。因为实习的时候通过了百度的面试，所以这次面试还是比较有信心的。百度面试连续三天，都在同一个地方，最后签约也在同一个地方。还记得每次都坐一个小时左右的地铁去那里，路线已经非常熟悉了，和每天去实习的感觉类似。百度面试比较注重技术，三轮面试基本都是问技术问题，而且问的也比较深入，内容也非常广。但是面的不是那么理想，有两点原因，首先是因为确实有些知识点还没掌握好，比如 AC 自动机，系统故障分析等等；其次是对实习项目的描述上还不够好，没有把实习内容的闪光点描述出来，也没有讲清楚为什么做这个项目，自己通过什么方法去做，以及最后的结果。
 
 最后百度给了白菜价，部门是企业智能平台，主要是内部系统，虽然会接触到机器学习和大数据。
 
 ## 腾讯虐我千百遍
 
-秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像，第一轮技术面感觉很好，手写堆排序算法，二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面，听到之后还是很激动的，觉得这次应该没问题了。我在等二面的时候，碰到了室友（他经常不住宿舍，所以不清楚他也去面试），聊着聊着居然发现我两是同一个面试官，而且他是来二面的，也就是等一下我两就要一前一后进去面试。二面的感觉和实习二面非常像，非技术问题回答的支支吾吾，然后面试官开始质疑我说的内容，给我压力，我没有当场反驳，就说了哦，好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸，所以我也比较紧张，很多问题没回答好。面完之后我也意识到了这个问题，然后开始练习自己回答那些非技术面试问题的表达能力，经常在镜子前面对面试中问到的问题进行回答。过了几天，室友和我说收到 HR 面试通知了，我去官网看了一下状态，已经变成了熟悉的不合适。
+秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像，第一轮技术面感觉很好，手写堆排序算法，二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面，听到之后还是很激动的，觉得这次应该没问题了。我在等二面的时候，碰到了室友（他经常不住宿舍，所以不清楚他也去面试），聊着聊着居然发现我两是同一个面试官，而且他是来二面的，也就是等一下我两就要一前一后进去面试。二面的感觉和实习二面非常像，非技术问题回答的支支吾吾，然后面试官开始质疑我说的内容，给我压力，我没有当场反驳，就说了哦，好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸，所以我也比较紧张，很多问题没回答好。过了几天，室友和我说收到 HR 面试通知了，我去官网看了一下状态，已经变成了熟悉的不合适。这次面试失败的主要原因是自己在应对这种压力时处理地不是很好，主要体现在失去信心以及紧张。解决方法也简单，做好充分准备来保持信心，收到质疑的时候积极反驳，紧张的时候即使调整心态，可以试试深呼吸。
 
 因为实习有被捞起来的经历，所以被拒之后我特别希望能继续被捞起来，然后把简历上的面试城市改成了深圳。苦苦等到深圳场面试的前几天，在不经意的一个下午手机突然响了，我记得是短信邮件同时收到面试通知。于是又开始了新一轮被腾讯虐的面试之旅。
 
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 ## 华为特别纠结的部门
 
-去华为面试确实是没有压力的，因为都知道华为面试不怎么问技术，虽然还是问了我一些技术问题，不过不是问的很深。面试主要介绍项目，我对自己的实习项目还是比较有信心的，因为觉得做的确实不错，而且面了很多场了，知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿，我说自己对分布式中间件等比较感兴趣，于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。本来没打算签华为的，现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始其实给我开了十四级最高的薪资，我本来不是很想去，虽然对这个部门感兴趣，但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级，HR 居然很爽快地说可以，但是只在绩效加 1k... 我都怕了，要是真给十五级确实很有吸引力，股票分红之类的，而且华为也在大力发展这个部门，所以突然就很纠结了。当然升一级需要部门讨论之后才能确定，但是我后面说了我有很多 Offer 可以选择，她也对我这些 Offer 很满意，大概率能评上，但是薪资涨得不多。
+去华为面试确实是没有压力的，因为都知道华为面试不怎么问技术，虽然还是问了我一些技术问题，不过不是问的很深。面试主要介绍项目，我对自己的实习项目还是比较有信心的，因为觉得做的确实不错，而且面了很多场了，知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿，我说自己对分布式中间件等比较感兴趣，于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。本来没打算签华为的，现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始其实给我开了十四级最高的薪资，我本来不是很想去，虽然对这个部门感兴趣，但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级，HR 居然说可以... 但是只在绩效加 1k，要是真给十五级确实很有吸引力，股票分红之类的。而且华为也在大力发展这个部门，所以突然就很纠结了。当然升一级需要部门讨论之后才能确定，但是我后面说了我有很多 Offer 可以选择，她也对我这些 Offer 很满意，大概率能评上，但是薪资涨得不多。
 
 ## 技术博客
 
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 我觉得自己比别人做的好的地方是，有很强烈的想找到好工作的意愿，才驱使我不断学习，所以态度很重要。
 
-信心源自于充分准备，有了信心，面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我良好，在每次失败之后都看不到自身的不足，而是怪外界的因素。
+信心源自于充分准备，有了信心，面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我感觉良好，在每次失败之后都看不到自身的不足，而是怪罪于外界因素。
 
 做好自己的简历，我在简历上花了很长时间，只要允许，我都会用这个简历给面试官演示：[个人简历](https://cyc2018.github.io)。