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Corrigido erros de ortografia
lisboafabio · Jun 11, 2018 · 7dc730c · 7dc730c
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diff --git a/CODE_OF_CONDUCT.md b/CODE_OF_CONDUCT.md
@@ -1,4 +1,4 @@
-# Código de condulta para colaboradores - pt-br
+# Código de conduta para colaboradores - pt-br
 
 ## Nossa promessa
 
@@ -22,7 +22,7 @@ Exemplos de comportamentos inaceitáveis por parte dos participantes incluem:
 - Publicar informação pessoal de outros sem permissão explícita, como, por exemplo, um endereço eletrônico ou residencial
 - Qualquer outra forma de conduta que pode ser razoavelmente considerada inapropriada num ambiente profissional
 
-## Nossas responsibilidades
+## Nossas responsabilidades
 
 Os administradores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões de comportamento e deverão tomar ação corretiva apropriada e justa em resposta a qualquer instância de comportamento inaceitável.
 
@@ -38,4 +38,4 @@ Comportamento abusivo, de assédio ou de outros tipos pode ser comunicado contat
 Administradores do projeto que não sigam ou não mantenham o Código de Conduta em boa fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes determinadas por outros membros da liderança do projeto.
 
 ## Atribuição
-Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/4/code-of-conduct.html
+Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/pt-br/version/1/4/code-of-conduct.html
diff --git a/CONTRIBUTING.md b/CONTRIBUTING.md
@@ -52,7 +52,7 @@ i-Educar - Escola > Cadastro > Turma > Cadastrar
 
 **DESCRIÇÃO:**
 
-No cadastro de turmas, ao selecionar a opção Multi-seriada, todas as séries
+No cadastro de turmas, ao selecionar a opção Multisseriada, todas as séries
 aparecem para seleção, quando deveria ser somente as da escola e curso
 selecionado.
 
@@ -172,7 +172,7 @@ soluções incompletas. Para que a nossa lista de PRs não fique poluída,
 dificultando o trabalho de outros membros da comunidade que podem ajudar
 revisando as mudanças, pedimos que PRs sejam abertos quando sua solução estiver
 a mais completa possível. Por isso é imprescindível usar a discussão nas issues
-para a criação de soluções mais acertivas.
+para a criação de soluções mais assertivas.
 
 #### Sobre mudanças cosméticas