O projeto presente neste repositório, visa analisar como a desigualdade social afeta a presença feminina no mercado de trabalho, especificamente na área de dados, identificando a desigualdade de gênero nesse setor.
1. Qual é o perfil demográfico das pessoas que trabalham na área de dados?
2. Qual é a distribuição de gênero nos diferentes níveis hierárquicos?
3. Existem variações significativas no perfil demográfico entre diferentes regiões do Brasil?
4. Quais são as tendências e padrões que podem ser identificados a partir dos dados (ex.: evolução das diferenças salariais ao longo do tempo)?
5. Quais são as tendências e padrões que podem ser identificados a partir dos dados? Essas tendências se apresentam nas diferentes regiões do Brasil?
A desigualdade de gênero existe há muito tempo e é resultado de séculos de opressão e desvalorização da mulher, no Brasil, esse padrão é a raiz da permanência e reprodução das situações de pobreza e exclusão social. Para enfrentar essas desigualdades é importante entender como essa problemática se manifesta, o que pode ser mudado e quais são os atuais programas de reparação que objetivam reduzir essa desigualdade. Transformar essa realidade é importante para garantir que todas as pessoas tenham boas condições de trabalho e para cumprir os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, que são metas globais para melhorar a vida das pessoas.
Diante da sociedade machista em que vivemos, já esperávamos uma grande disparidade entre gêneros, mas a análise ainda assim é impactante. Considerando os recortes regionais, étnicos, salariais e educacionais, notamos que há muito a ser feito.
Torna-se cada vez mais claro que iniciativas como a Reprograma são essenciais para tornar a área mais plural e equitativa. Nosso objetivo, enquanto alunas e futuras analistas, foi entender as lacunas e o mercado de trabalho que podemos enfrentar.
ABRAM, Laís. Desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Ciência e cultura, v. 58, n. 4, p. 40-41, 2006.
COBO, Barbara; OLIVEIRA, Beatriz Menezes Marques de. Desigualdades no mercado de trabalho brasileiro: uma proposta de conceituação e mensuração do trabalho precário sob a lupa da interseccionalidade. Revista Brasileira de Estudos de População, v. 41, p. e0260, 2024.
MENDES, Isabela Hadres; MELO, Sabrina Hahn; PETRÓ, Vanessa. Construindo pontes para a equidade de gênero na área de Tecnologia da Informação. Anais do Computer on the Beach, v. 15, p. 206-213, 2024.