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+title = "El Manifiesto Pos-Meritocracia"
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+## El Manifiesto Pos-Meritocracia
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+La meritocracia es un principio fundador del movimiento código abierto, y el ideal de la meritocracia se perpetúa en toda nuestra profesión en la forma en que las personas son reclutadas, contratadas, retenidas, promocionadas y valoradas.
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+Pero la meritocracia se ha mostrado consistentemente beneficiar principalmente a aquellos con privilegios, con exclusión de las personas poco representadas en tecnología. La idea de mérito nunca está claramente definida; más bien, parece ser una forma de reconocimiento, un reconocimiento de que "esta persona es valiosa en la medida en que son como yo".
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+(Si no está familiarizado con las críticas a la meritocracia, consulte los recursos de <a href="/meritocracy/">esta pagina</a>.)
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+Es hora de que nosotros, como industria, abandonemos la noción de que el mérito es algo que se puede medir, que cada individuo puede perseguir en términos iguales y que siempre puede distribuirse justamente.
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+¿Cómo se ve un mundo pos-meritocracia? Se basa en un conjunto básico de valores y principios, una afirmación de pertenencia que se aplica a todos los que se dedican a la práctica del desarrollo de software.
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+### Nuestros Valores
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+Estos valores y principios fundamentales son:
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+* No creemos que nuestro valor como seres humanos esté intrínsecamente ligado a nuestro valor como trabajadores del conocimiento. Nuestras profesiones no nos definen; somos más que el trabajo que hacemos.
+* Creemos que las habilidades interpersonales son al menos tan importantes como las habilidades técnicas.
+* Podemos agregar el mayor valor como profesionales aprovechando la diversidad de nuestras identidades, antecedentes, experiencias y perspectivas. La homogeneidad es un antipatrón.
+* Podemos tener éxito mientras llevamos vidas ricas y plenas. Nuestro éxito y valor no depende de ejercer toda nuestra energía en contribuir al software.
+* Tenemos la obligación de usar nuestras posiciones de privilegio, aunque sean tenues, para mejorar las vidas de los demás.
+* Debemos hacer espacio para que las personas que no son como nosotros entren en nuestra profesión y triunfen allí. Esto significa no solo invitarlos, sino asegurarse de que reciban apoyo y estén empoderados.
+* Tenemos la responsabilidad ética de negarnos a trabajar en un software que tenga un impacto negativo en el bienestar de otras personas.
+* Reconocemos contribuyentes no técnicos tienen el mismo valor de los contribuyentes técnicos.
+* Entendemos que trabajar en nuestra profesión es un privilegio, no un derecho. El impacto negativo de las personas tóxicas en el lugar de trabajo o en la comunidad en general no se descuenta por sus contribuciones técnicas.
+* Nos dedicamos a practicar la compasión y no el desprecio. Nos negamos a menospreciar a otras personas debido a sus elecciones de herramientas, técnicas o idiomas.
+* En la profesión del desarrollo de software adopta el cambio técnico y se mejora al aceptar también el cambio social.
+* Proponemos por reflejar nuestros valores en todo lo que hacemos. Reconocemos que los valores que se defienden pero no se practican no son valores en absoluto.
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+{{< translations >}}
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+### Firmantes
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+  Para agregar tu nombre a la lista de firmantes, <a href="https://goo.gl/forms/9JT45K1iuKcBSPFj2">firma este documento</a>.
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