1. BILAN DE COMPÉTENCES ET D’ ORIENTATION OUTIL D’AIDE A LA DECISION
2. OBJECTIFS
3. PUBLIC
4. DÉROULEMENT
5. DURÉE
6. Réaliser un bilan d’orientation permettant une aide à la décision
7. ▪ Salariés tous publics désireux de se réorienter vers une autre activité professionnelle
8. Le bilan d’orientation d’une durée de 09 heures se déroule en 3 étapes et est réparti sur 4 semaines:
9. ▪ Phase 1: cadrage (2 heures)
10. - Présentation du cadre du bilan et du parcours envisagé
11. - Accompagnement à la prise de conscience des nouveaux paramètres impactant la situation professionnelle du salarié
12. ▪ Phase 2: investigations (6 heures)
13. - Récapitulatif de carrière
14. - Identification des compétences clés
15. - Centres d’intérêts
16. - Hypothèses de pistes professionnelles
17. ▪ Phase 3: Conclusion/Synthèse (2 heures)
18. - Entretien de restitution
19. - Préconisations relatives aux moyens éventuels à mettre enœuvre pour valider le projet de mobilité externe.
20. - Remise de la synthèse au bénéficiaire
21. 10 heures réparties sur 4 semaines