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\subsection*{Welcomeゼミ方針}
%\writtenBy{\president}{尾﨑}{真央}
%\writtenBy{\subPresident}{尾﨑}{真央}
%\writtenBy{\firstGrade}{尾﨑}{真央}
\writtenBy{\secondGrade}{尾崎}{真央}
%\writtenBy{\thirdGrade}{尾﨑}{真央}
%\writtenBy{\fourthGrade}{尾﨑}{真央}
\subsubsection*{目的}
新入生に会に興味を持ってもらう
新入生に本会の活動を体験してもらう
(入会自体は，4月の第三週目～OKとしていた)
この点に関して規約は無い．
\subsubsection*{目標}
新\firstGrade{}にとって本会が居心地のいい空間にする
Discordにも入りやすく
活動に積極的に参加してもらう(定例会議など)
新入生の中長期的な定着
\subsubsection*{手法}
\paragraph*{どういう形式にするか}
例年と同じく，新入生の希望分野に適した上回生をあてがい開発を行う
1人の上回生がオーバーワークにならないように調整する
(＊)\firstGrade{}の進捗管理を共有する(上回生全体で)
レクチャーの強化(＊)の点においても．
知ってる内容でも，やや砕いて優しい内容で教えてあげること．
魔材を飲まないように伝える
宗教的勧誘は厳禁(エディタ，言語等)
例
JavaScriptなんて暗黒で恐ろしい言語はダメだ
純粋関数型言語であるHaskellからやった方がいい
\paragraph*{何をするか}
新入生側がやりたいことを募る方法(Welcomeゼミ)
分野を絞って\firstGrade{}同士の交流を増やしたい
上回生から得意分野を聞き出す
少しでも教えられるなら書いてほしい
出来ることをある程度明確に書いてもらうことで，レベル差配置なども考慮
新入生が開発を希望している物を聞く
アンケートにスキルを書く欄を作る(任意)
その分野が得意な上回生とコンビを組む
⇒分野は分散してた
welcomeゼミ担当者は，その週の上回生会議に参加し，執行部とともに割り振る．
各々のペースでティーチ\&メイク
難易度を全体的に易化
プロダクト制作の強制はするの？
作れるといいね程度．
\firstGrade{}の多くは，こんなものを作りたいっていう気持ちはあると思われるため，それにサポートしてあげる
\firstGrade{}はざっくりとしか言えない
忖度を要求される
制作物にこだわらずに，成果がでればいい．
最終日に成果発表
定例会議の連絡が終わった後に，行う
場所:フォレストハウス
半分以上の人が発表したので増やしたい
場所の取り方はやぎちゃん(or研推局員)に聞いてください
例年通り必ず行う
当日の発表順も事前に決めておくこと．
連絡手段
Discord
\paragraph*{備考}
ジャンルごとの担当を新歓までに決めておきましょう
Googleフォームで事前に聞いておく必要がある(3月中が望ましい)
DTM
デザイン
イラスト
動画制作
Androidアプリ
iOSアプリ
VR
AR
3DCG
ゲーム制作
人工知能
画像処理
音声処理
サーバ
セキュリティ
バイナリ・アセンブラ
Web
IoT
電子工作
競プロ