Тестовое задание «Управление персоналом»
Задание: В компании по производству овощей «Огуречные фермы» существует четыре подразделения: отдел продаж, производственный отдел, отдел доставки и отдел кадров. Компания активно нанимает новый персонал. Для всех новых сотрудников устанавливается испытательный срок (длительность: 1, 2 или 3 месяца). Сотрудник может быть переведен из своего текущего подразделения в другое. Сотрудник на испытательном сроке не может быть переведен на работу в другое подразделение. Для каждого подразделения определено предельное число сотрудников. Разрешается принимать сотрудников свыше предельной нормы, однако, в этом случае необходимо подтверждение директора. В компании существует система оценки уровня квалификации, всего утверждено 3 уровня: 1 – «практикант», 2 – «инженер», 3 – «ведущий инженер». Новому сотруднику не может быть назначен уровень выше 2. Требуется разработать систему, которая позволит:
- Принимать нового сотрудника на работу.
- Редактировать личные данные сотрудника и квалификацию.
- Переводить сотрудника в другое подразделение.
- Искать сотрудников по ФИО, подразделению, квалификации.
- Вести аудит всех действий в системе.
- Просматривать историю изменения свойств сотрудника с ленивой загрузкой данных на уровень свойств.
Общее требование: система должна быть спроектирована таким образом, чтобы в перспективе обеспечить поддержку клиентов на других платформах.
Технологии .Net (4.5 и выше), WinForms (любые библиотеки компонентов), Nhibernate/EF, SQLServer. Результат Архив с исходным код программы, исполняемыми файлами и скриптами для создания БД.