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Open Source, aber richtig - Open Elements ist ein modernes Unternehmen mit einem Fokus auf Open Source und Java	index	Open Source, aber richtig	Wir vertrauen in	offene		Zusammenarbeit!	Wir wissen, dass Offenheit und Transparenz erhebliche Mehrwerte für Firmen, Projekte und Menschen produzieren. Unser Anliegen ist es, unsere Partner dabei zu unterstützen, wichtige Konzepte wie Open Source und Open Data zu etablieren. Hierdurch werden Kernaspekte der IT, wie Standards und Sicherheit, automatisch im eigenen Unternehmen gestärkt. Durch unsere Arbeit fördern wir zusätzlich den aktiven Austausch in der IT-Szene und darüber hinaus.	Die offene Verfügbarkeit von gut aufbereitetem Wissen ist für uns essenziell, daher teilen wir einen Großteil unseres Know-hows in	Blogbeiträgen	Fachartikeln	Vorträgen	obwohl – oder besser gesagt – weil wir mit Fachwissen unser Geld verdienen.	Uns ist die kostenlose Erreichbarkeit von Wissen sehr wichtig, auch außerhalb unseres Fachgebiets. Daher agieren wir als Sponsor der <a class="link-green" href="https://wikimediafoundation.org/" target="_blank">Wikimedia Fördergesellschaft</a>.	Wir organisieren die <a class="link-rose" href="https://www.meetup.com/jug-dortmund" target="_blank">Java User Group Dortmund</a> und ermöglichen mit unserem Sponsoring die Durchführung von kostenlosen Meetups und physischen Events in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Auf der <a class="link-rose" href="https://www.javaland.eu" target="_blank">JavaLand-Konferenz</a> und der in der <a class="link-rose" href="https://cyberland.ijug.eu" target="_blank">Cyberland-Initiative</a> arbeiten wir aktiv in der Leitung mit. Damit unterstützen wir das Angebot von kostenlosen oder auf Selbstkostenbasis kalkulierten Veranstaltungen in der deutschsprachigen Java- und IT-Szene.	Open Source ist für uns eine Herzensangelegenheit. Wir vertreten die Auffassung, dass Software weitestgehend offen zur Verfügung stehen muss, um die Gesellschaft weiter voranzubringen –indem unter anderem offene Standards etabliert werden oder eine Herstellerunabhängigkeit und transparente Sicherheits-Audits ermöglicht werden.	Daher sind wir Mitglied in der <a class="link-purple" href="https://www.eclipse.org/" target="_blank">Eclipse Foundation</a> und arbeiten auch mit anderen aktiv an zentralen Projekten des Java-Ökosystems, wie z. B. <a class="link-purple" href="https://adoptium.net/" target="_blank">Eclipse Adoptium</a> und <a class="link-purple" href="https://jakarta.ee/" target="_blank">JakartaEE</a>. Des Weiteren unterstützen wir kleine OS-Projekte und entwickeln selbst Kernkomponenten als Open-Source-Software.	Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für andere.	Damit stellen wir uns mit interessierten Bewerberinnen und Bewerbern, Bestands- und Neukunden, potenziellen Partnerunternehmen sowie Menschen, für die unsere Themenschwerpunkte interessant sind, auf eine Stufe.	Jede Person kann ganz einfach <a class="link-purple" href="https://cal.com/open-elements/15min" target="_blank">einen kostenlosen Termin mit uns buchen</a>, um sich z. B. zu Themen wie Open Source oder Java auszutauschen oder fachliche Fragen mit uns zu besprechen.	Termin vereinbaren	Offenheit ist uns nicht nur im Bereich der Software wichtig. Als Open Data stellen wir unter anderem die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der Open Elements GmbH jedes Jahr offen zur Verfügung. Damit möchten wir als positives Beispiel vorangehen und uns für eine größere Transparenz stark machen. Die von uns genutzte Open-Source-Plattform stellen wir hierbei gerne anderen Unternehmen kostenlos zur Verfügung. Damit lassen wir unseren Worten auch entsprechende Taten folgen.	Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin haben bei uns eine 100%ige freie Wahl des Arbeitsplatzes.	Wir möchten allen Mitarbeitenden eine möglichst komfortable Integration der Arbeitszeit in das individuelle Lebenskonzept bieten.	Im Home Office oder irgendwo auf der Welt im Co-Working-Space: Bei uns ist „Open Office“ kein Statussymbol, sondern ein gelebter Wert.	Das Thema „Diversity“ gehört für uns in eine logische Gruppierung mit Offenheit und Transparenz. Selbst als kleines Unternehmen ist uns die Stärkung der Vielfalt ein wichtiges Anliegen.	Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und uns damit der Selbstverpflichtung gestellt, die 6 Punkte der Charta in unseren Unternehmen umzusetzen und darüber einmal im Jahr öffentlich Auskunft zu geben.