Skip to content

Commit ff87920

Browse files
authored
Merge pull request #1 (Add Analytics Hard skills)
Добавляем матрицу компетенций аналитиков
2 parents 4730839 + 4111e07 commit ff87920

File tree

6 files changed

+153
-0
lines changed

6 files changed

+153
-0
lines changed

.gitignore

Lines changed: 1 addition & 0 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -0,0 +1 @@
1+
.DS_Store
Lines changed: 29 additions & 0 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -0,0 +1,29 @@
1+
# 1. Technical Foundation
2+
3+
Этот трек посвящен фундаментальным техническим навыкам, необходимым каждому аналитику для эффективной работы с данными. Он охватывает владение SQL и Python не как самоцель, а как инструменты для быстрого и качественного извлечения, обработки и анализа информации. Фокус здесь на личной продуктивности и способности самостоятельно выполнять аналитические задачи от начала до конца.
4+
5+
## DA1 (Junior)
6+
- Пишет чистые и работающие запросы (SQL) и скрипты (Python, pandas) для извлечения данных и базового анализа, и оформляет его читаемо, с комментариями и осмысленными названиями переменных.
7+
- Обеспечивает воспроизводимость своих исследований: использует контроль версий (Git), фиксирует random-seed, сохраняет ноутбуки и параметры.
8+
- Может исправлять простые сбои DAG.
9+
10+
## DA2 (Middle)
11+
- Уверенно использует продвинутые техники SQL (CTE, оконные функции).
12+
- Пишет эффективные запросы, читает и анализирует план запроса (EXPLAIN) для выявления узких мест и применяет техники оптимизации (предагрегация, корректный выбор типа JOIN, избегание full scan).
13+
- Разрабатывает надежный, переиспользуемый код и базовые модели dbt.
14+
- Участвует в peer-review кода коллег, давая конструктивную обратную связь.
15+
16+
## DA3 (Middle+)
17+
- Регулярно оптимизирует сложные запросы и скрипты для повышения производительности.
18+
- Проектирует и владеет логическими моделями данных в хранилище для своего домена (для использования в собственных исследованиях).
19+
- Внедряет проверки качества данных и алертинг.
20+
21+
## DA4 (Senior)
22+
- Проектирует логическую архитектуру данных для своего домена, определяя ключевые сущности и их взаимосвязи.
23+
- Менторит других по чистому коду, производительности и лучшим практикам.
24+
- Разрабатывает, внедряет и развивает стандарты аналитического кода (style guides, best practices).
25+
26+
## DA5 (Staff)
27+
- Руководит междоменными техническими инициативами.
28+
- Оценивает и внедряет новые инструменты и технологии в аналитический стек.
29+
- Влияет на общую data-driven культуру в компании через продвижение лучших технических практик и менторство.
Lines changed: 32 additions & 0 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -0,0 +1,32 @@
1+
# 2. Product & Business Acumen
2+
3+
Этот трек определяет способность аналитика глубоко понимать продукт, бизнес-контекст и потребности пользователей. Речь идет не только о расчете метрик, но и об их правильной интерпретации, построении дерева метрик, моделировании юнит-экономики и, в конечном счете, о способности быть стратегическим партнером для бизнеса, влияя на продуктовую стратегию на основе данных.
4+
5+
## DA1 (Junior)
6+
- Создает и описывает базовые метрики в BI-инструментах.
7+
- Понимает, как можно "сломать" метрику, и проводит базовую валидацию данных перед анализом.
8+
- Может сопоставлять действия пользователей с логами (событиями) данных.
9+
10+
## DA2 (Middle)
11+
- Проектирует и согласовывает с PM дерево метрик (input -> output) для своего домена.
12+
- Рассчитывает ключевые бизнес-показатели и строит калькуляторы для оценки потенциального влияния фичей.
13+
- Определяет health- и guardrail- метрики для своего продукта и настраивает на них алертинг.
14+
- Понимает и объясняет стейкхолдерам допущения и ограничения в методологии расчета метрик.
15+
- Самостоятельно проектирует и документирует события для новых продуктовых фичей.
16+
17+
## DA3 (Middle+)
18+
- Моделирует unit-экономику и рассчитывает ROI для отдельных продуктовых / бизнес инициатив.
19+
- Строит прогнозы по ключевым метрикам (например, в формате "пессимист / базовый / оптимист") и проводит план/факт анализ для калибровки моделей.
20+
- Проводит проактивные исследования данных для поиска точек роста или выявления проблем в продукте.
21+
- Проводит аудит существующей разметки, выявляет проблемы (например, неконсистентность, устаревшие события) и инициирует их исправление.
22+
23+
## DA4 (Senior)
24+
- Разрабатывает систему метрик для совершенно новых продуктов или бизнес-моделей (включая unit-экономику и ROI).
25+
- Руководит процессом поддержания общего словаря метрик: инициирует ревизии, устраняет дубли и конфликты, внедряет data ownership.
26+
- Самостоятельно генерирует и валидирует продуктовые гипотезы, которые напрямую влияют на дорожную карту (roadmap) продукта.
27+
- Разрабатывает и владеет таксономией событий для всего продукта или домена, создавая и поддерживая единые стандарты.
28+
29+
## DA5 (Staff)
30+
- Участвует в утверждении North Star метрик и разрешает KPI-конфликты между доменами.
31+
- Разрабатывает и внедряет общекорпоративные фреймворки для оценки ROI и прогнозирования KPI, необходимые для принятия инвестиционных решений.
32+
- Консультирует C-level по вопросам жизнеспособности бизнес-моделей и инвестиционных решений.
Lines changed: 31 additions & 0 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -0,0 +1,31 @@
1+
# 3. Experimentation & Data Science
2+
3+
Этот трек охватывает научный подход к работе с данными, объединяя две ключевые дисциплины: установление причинно-следственных связей (через A/B-тесты и другие методы) и предиктивное моделирование (с помощью машинного обучения). Цель — не только измерять влияние изменений, но и предсказывать будущее поведение, повышая эффективность бизнес-процессов и принимаемых решений.
4+
5+
## DA1 (Junior)
6+
- Корректно проектирует и анализирует простые A/B-тесты, используя инструменты и шаблоны компании.
7+
- Формулирует четкую гипотезу для каждого эксперимента.
8+
- Понимает базовые концепции стат. значимости, мощности и p-value.
9+
10+
## DA2 (Middle)
11+
- Проектирует более сложные эксперименты (например, с множеством групп / с нетривиальным влиянием на ключевые бизнес-метрики).
12+
- Рассчитывает необходимый размер выборки и длительность эксперимента для получения статистически значимых результатов.
13+
- Может отлаживать результаты экспериментов и объяснять нюансы (например, последовательное тестирование) заинтересованным сторонам.
14+
- Ревьювит дизайны коллег.
15+
- Проводит глубокий анализ результатов экспериментов, объясняя не только "что" изменилось, но и "почему" (например, через анализ сегментов).
16+
17+
## DA3 (Middle+)
18+
- Применяет продвинутые методы, когда A/B-тесты невозможны (switchbacks, квази-эксперименты, такие как DiD/Causal Impact).
19+
- Строит и оценивает оффлайн ML-модели (например, прогнозирование оттока, сегментация) для генерации гипотез или решения бизнес-задач.
20+
- Интерпретирует модели (SHAP, feature importance) и объясняет их бизнес-ценность.
21+
22+
## DA4 (Senior)
23+
- Является главным экспертом по методологии и инструментам для проведения экспериментов в компании: консультирует команды по сложным случаям, предлагает улучшения в процессах и конфигурации инструментов.
24+
- Активно обучает и менторит продакт-менеджеров и других аналитиков лучшим практикам экспериментирования и прикладного data science.
25+
- Проводит мета-анализ "флота" экспериментов, выявляя не только системные проблемы (p-hacking), но и формируя выводы о том, какие типы гипотез и инициатив (маркетинговых, операционных, продуктовых) приносят наибольшую ценность.
26+
- Строит end-to-end ML-прототипы: от создания признаков до скрипта для инференса и проектирования системы метрик (оффлайн/онлайн) для оценки их успеха в продакшене.
27+
28+
## DA5 (Staff)
29+
- Оценивает ограничения существующих в компании подходов к экспериментированию в контексте бизнес-задач; влияет на стратегические решения об их развитии или замене.
30+
- Утверждает и стандартизирует методологии как для причинно-следственного анализа, так и для ML-приложений.
31+
- Исследует, адаптирует и внедряет в компании передовые методы из индустрии в области causal inference и ML.
Lines changed: 30 additions & 0 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -0,0 +1,30 @@
1+
# 4. Influence & Storytelling
2+
3+
Этот трек посвящен «последней миле» аналитики — превращению данных и инсайтов в реальное влияние на бизнес-решения. Он охватывает навыки визуализации, структурирования убедительного повествования (сторителлинга) и эффективной коммуникации результатов на всех уровнях организации, от команды до топ-менеджмента. Цель — не просто представить данные, а убедить и вдохновить на действия.
4+
5+
## DA1 (Junior)
6+
- Создает понятные и точные графики и дашборды.
7+
- Пишет краткие выводы по результатам.
8+
- Поддерживает существующие дашборды, обеспечивая их актуальность и корректность.
9+
10+
## DA2 (Middle)
11+
- Выбирает наиболее эффективную визуализацию для данных и аудитории.
12+
- Структурирует свои выводы и презентации по принципу "Контекст -> Наблюдения -> Выводы -> Рекомендации".
13+
- Адаптирует свои презентации и выводы под конкретную аудиторию (техническую/нетехническую).
14+
15+
## DA3 (Middle+)
16+
- Проводит проактивные исследования и представляет результаты руководству своего домена.
17+
- Строит повествование (narrative) вокруг данных, используя техники сторителлинга (например, постановка проблемы, ключевой инсайт, призыв к действию).
18+
- Осуществляет фоллоу-ап по результатам своих исследований, чтобы убедиться, что они были правильно поняты и приняты в работу.
19+
20+
## DA4 (Senior)
21+
- Представляет сложные исследования топ-менеджменту (C-level).
22+
- Проактивно выявляет "слепые зоны" в стратегии домена и инициирует исследования, чтобы их закрыть.
23+
- Выступает фасилитатором на встречах, где обсуждаются данные, помогая группе прийти к консенсусу и принять решение.
24+
- Готовит убедительные аналитические записки (white papers) для асинхронного влияния на принятие сложных решений.
25+
26+
## DA5 (Staff)
27+
- Представляет аналитическое лидерство компании вовне (например, на конференциях).
28+
- Создает и проводит обучающие программы/воркшопы для аналитиков и менеджеров по темам эффективной визуализации и data-driven принятия решений.
29+
- Проектирует и внедряет в компании процессы и ритуалы, которые повышают качество data-driven дискуссий (например, шаблоны дизайн-доков для экспериментов, data-ревью).
30+
- Меняет то, как вся компания говорит о данных и использует их.

0 commit comments

Comments
 (0)