Skip to content

Commit 7fdca71

Browse files
author
Andrey Kulagin
committed
refactor: Обновление матрицы компетенций, включая Influence & Storytelling
1 parent 7e63bfa commit 7fdca71

File tree

5 files changed

+11
-13
lines changed

5 files changed

+11
-13
lines changed

.DS_Store

6 KB
Binary file not shown.

data_analytics/.DS_Store

6 KB
Binary file not shown.

data_analytics/2. Product & Business Acumen.md

Lines changed: 3 additions & 3 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -9,13 +9,13 @@
99

1010
## DA2 (Middle)
1111
- Проектирует и согласовывает с PM дерево метрик (input -> output) для своего домена.
12-
- Рассчитывает ключевые бизнес-показатели (LTV, retention) и строит калькуляторы для оценки потенциального влияния фичей.
13-
- Определяет health-метрики (guardrail metrics) для своего продукта и настраивает на них алертинг.
12+
- Рассчитывает ключевые бизнес-показатели и строит калькуляторы для оценки потенциального влияния фичей.
13+
- Определяет health- и guardrail- метрики для своего продукта и настраивает на них алертинг.
1414
- Понимает и объясняет стейкхолдерам допущения и ограничения в методологии расчета метрик.
1515
- Самостоятельно проектирует и документирует события для новых продуктовых фичей.
1616

1717
## DA3 (Middle+)
18-
- Моделирует unit-экономику и рассчитывает ROI для отдельных продуктовых инициатив.
18+
- Моделирует unit-экономику и рассчитывает ROI для отдельных продуктовых / бизнес инициатив.
1919
- Строит прогнозы по ключевым метрикам (например, в формате "пессимист / базовый / оптимист") и проводит план/факт анализ для калибровки моделей.
2020
- Проводит проактивные исследования данных для поиска точек роста или выявления проблем в продукте.
2121
- Проводит аудит существующей разметки, выявляет проблемы (например, неконсистентность, устаревшие события) и инициирует их исправление.

data_analytics/3. Experimentation & Data Science.md

Lines changed: 2 additions & 3 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -18,16 +18,15 @@
1818
- Применяет продвинутые методы, когда A/B-тесты невозможны (switchbacks, квази-эксперименты, такие как DiD/Causal Impact).
1919
- Строит и оценивает оффлайн ML-модели (например, прогнозирование оттока, сегментация) для генерации гипотез или решения бизнес-задач.
2020
- Интерпретирует модели (SHAP, feature importance) и объясняет их бизнес-ценность.
21-
- Оценивает ROI от внедрения ML-модели по сравнению с более простыми эвристиками или решениями.
2221

2322
## DA4 (Senior)
2423
- Является главным экспертом по методологии и инструментам для проведения экспериментов в компании: консультирует команды по сложным случаям, предлагает улучшения в процессах и конфигурации инструментов.
24+
- Активно обучает и менторит продакт-менеджеров и других аналитиков лучшим практикам экспериментирования и прикладного data science.
2525
- Проводит мета-анализ "флота" экспериментов, выявляя не только системные проблемы (p-hacking), но и формируя выводы о том, какие типы гипотез и инициатив (маркетинговых, операционных, продуктовых) приносят наибольшую ценность.
2626
- Строит end-to-end ML-прототипы: от создания признаков до скрипта для инференса.
2727
- Проектирует систему метрик (оффлайн/онлайн) для оценки успеха ML-моделей в продакшене.
28-
- Активно обучает и менторит продакт-менеджеров и других аналитиков лучшим практикам экспериментирования и прикладного data science.
2928

3029
## DA5 (Staff)
3130
- Оценивает ограничения существующих в компании подходов к экспериментированию в контексте бизнес-задач; влияет на стратегические решения об их развитии или замене.
3231
- Утверждает и стандартизирует методологии как для причинно-следственного анализа, так и для ML-приложений.
33-
- Исследует, адаптирует и внедряет в компании передовые методы из индустрии в области causal inference и ML. ƒ
32+
- Исследует, адаптирует и внедряет в компании передовые методы из индустрии в области causal inference и ML.

data_analytics/4. Influence & Storytelling.md

Lines changed: 6 additions & 7 deletions
Original file line numberDiff line numberDiff line change
@@ -9,23 +9,22 @@
99

1010
## DA2 (Middle)
1111
- Выбирает наиболее эффективную визуализацию для данных и аудитории.
12-
- Четко представляет результаты своей команде и непосредственным стейкхолдерам.
12+
- Структурирует свои выводы и презентации по принципу "Контекст -> Наблюдения -> Выводы -> Рекомендации".
1313
- Адаптирует свои презентации и выводы под конкретную аудиторию (техническую/нетехническую).
1414

1515
## DA3 (Middle+)
1616
- Проводит проактивные исследования и представляет результаты руководству своего домена.
17-
- Может отвечать на ad-hoc вопросы во время презентаций.
18-
- Структурирует убедительный рассказ на основе данных.
17+
- Строит повествование (narrative) вокруг данных, используя техники сторителлинга (например, постановка проблемы, ключевой инсайт, призыв к действию).
1918
- Осуществляет фоллоу-ап по результатам своих исследований, чтобы убедиться, что они были правильно поняты и приняты в работу.
2019

2120
## DA4 (Senior)
2221
- Представляет сложные исследования топ-менеджменту (C-level).
23-
- Может убеждать и влиять на высшее руководство при принятии ключевых решений.
24-
- Его исследования напрямую формируют дорожную карту продукта.
25-
- Готовит убедительные аналитические записки (memos, white papers) для асинхронного влияния на принятие сложных решений.
22+
- Проактивно выявляет "слепые зоны" в стратегии домена и инициирует исследования, чтобы их закрыть.
23+
- Выступает фасилитатором на встречах, где обсуждаются данные, помогая группе прийти к консенсусу и принять решение.
24+
- Готовит убедительные аналитические записки (white papers) для асинхронного влияния на принятие сложных решений.
2625

2726
## DA5 (Staff)
2827
- Представляет аналитическое лидерство компании вовне (например, на конференциях).
29-
- Менторит старших аналитиков и менеджеров по увеличению их влияния.
28+
- Создает и проводит обучающие программы/воркшопы для аналитиков и менеджеров по темам эффективной визуализации и data-driven принятия решений.
3029
- Проектирует и внедряет в компании процессы и ритуалы, которые повышают качество data-driven дискуссий (например, шаблоны дизайн-доков для экспериментов, data-ревью).
3130
- Меняет то, как вся компания говорит о данных и использует их.

0 commit comments

Comments
 (0)